30代の設計職で転職を考えているあなた。「志望動機ってどう書けばいいの？」「今の会社を辞める理由をどう伝えれば印象が悪くならない？」そんな悩みを抱えていませんか？
結論から言うと、設計職における“落ちない”志望動機を書くコツは、「過去の経験」と「応募先のニーズ」を結びつけて、未来の貢献を具体的に伝えることです。
私は20年以上にわたって、精密機器メーカーやX線分析装置メーカーなど、複数の技術職現場でCADを使った設計業務に従事してきました。自身も転職を2度経験し、志望動機の添削も受けたうえで内定を獲得してきた実体験があります。
この記事を読むことで、あなたの志望動機が面接官に刺さる“設計職ならではの説得力ある内容”に生まれ変わり、書類通過率や面接通過率がアップします。
30代設計職が抱える「志望動機」の悩みとは
ありがちな悩みとその背景
転職理由をどう説明すればいいか分からない
設計職として10年以上働いてきた方にとって、「なぜ今転職なのか？」「辞める理由をどう書くべきか？」という悩みは非常に大きな壁です。特にネガティブな理由（評価されない、残業過多など）をどうポジティブに変換するかに頭を悩ませます。
「なぜこの会社か？」が曖昧になりがち
“どの会社でも通用する志望動機”になってしまい、結果的に採用担当者の印象に残らないことが多いです。企業側は「なぜうちなのか」を非常に重視しており、その部分が弱いと高評価にはつながりません。
書類・面接で評価される志望動機の違い
“やりたいこと”だけでなく“貢献できること”が求められる
企業が志望動機で見ているのは「この人が入社したらどんな貢献をしてくれるか」です。単なる夢や希望ではなく、「過去の実績」や「即戦力性」が説得力になります。
企業との接点がないと説得力が弱い
企業が抱える課題、自社製品や業界動向への理解がない志望動機は「この人、本当にうちの会社に興味あるのかな？」という印象を与えてしまいます。
設計職ならではの志望動機を構築する3ステップ
STEP1：キャリアの棚卸しと「成果」の明確化
過去にどんな設計で成果を出してきたか？
たとえば「設計の標準化により工数を30％削減」「部品コストを10％削減」など、具体的な成果を数値で伝えると説得力が増します。どのような課題をどんな手法で乗り越えたかも重要です。
そのスキル・経験はどんな業界で活かせるか？
今まで携わった製品や技術が、応募先企業のどの製品・開発領域と親和性があるのかを整理しておきましょう。「異業種だけど構造は同じ」「同じCADツールを使っている」など、共通点を見つけることがカギです。
STEP2：「なぜこの会社か？」の具体化
業界動向や製品・技術トレンドを調べる
志望企業のホームページ、IR情報、業界誌などから、どんな開発方針や成長戦略を掲げているかを把握しましょう。「EV化に向けた軽量設計に注力」など明確な方向性があれば、そこに自分の経験をリンクできます。
求人情報から企業の課題を読み解く
「3D設計経験者歓迎」「開発体制強化中」など、求人票から読み取れる“企業が求めている人材像”に注目しましょう。そこにあなたの経験がマッチすれば、強力な志望理由となります。
STEP3：「自分がどう貢献できるか」を書く
“私は◯◯で△△をしてきた。貴社の□□に貢献できる”型
志望動機はこの型で構成すると非常に伝わりやすくなります。
例：「私は自動車部品の設計で○○の省力化に貢献してきました。貴社の次世代製品開発でも同様のアプローチでお力になれると考えています。」
やりたいだけでなく「成果の再現性」を重視
企業が求めているのは「活躍してくれる人」。そのためには過去の成功体験が再現できるか＝“再現性”が求められます。単なる意欲よりも、「どのような仕組みで成果を出せたか」を明確に伝えることが重要です。
企業に響く志望動機のテンプレートと事例
志望動機テンプレート（設計職向け）
フォーマットの基本構成と文例
- なぜ転職を考えたか（簡潔に）
- 志望企業を選んだ理由（共感＋課題理解）
- 自分がどう貢献できるか（具体例）
例文：
「現在、精密機器の構造設計を担当しておりますが、より成長領域で自分の経験を活かしたく転職を決意しました。貴社が進める軽量化技術に強く共感し、これまでの板金設計やVE改善の経験を活かして、量産化支援に貢献できると考えております。」
企業によってどうカスタマイズするか
企業の規模や開発方針、主力製品などによって表現を調整しましょう。技術用語や業界動向を適切に盛り込むことで、志望動機のリアリティが増します。
OK事例・NG事例の比較
“熱意だけ”ではNG！曖昧すぎる例
「貴社の製品に興味があり、自分のスキルを活かせると感じたからです。」
→ 抽象的で、誰でも使える内容。なぜその企業なのか、どう活かすのかが不明確。
技術と企業課題がつながった優秀な例
「貴社の精密測定機器が業界標準として広く使われている点に共感しました。私は〇〇の設計で、△△の改善に取り組んできました。この経験を活かし、貴社の新型モデルの開発プロセス効率化に貢献できると考えています。」
→ 過去の経験が企業の課題と直結しており、再現性と貢献意欲が明確。
まとめ
この記事では、30代設計職が転職活動でぶつかる「志望動機」の書き方について、実践的な考え方とテンプレートをご紹介しました。
- 志望動機は「過去の実績」＋「企業課題」＋「自分の貢献」の3点セットで構成する
- 曖昧な表現ではなく、企業との共通点や課題理解を盛り込むことで説得力が増す
- 成果の再現性を伝えることで“活躍できそう”な印象を与える
これらを踏まえた志望動機は、書類通過率や面接突破率を確実に高めてくれます。ぜひ本記事のステップやテンプレートを活用し、あなたの転職成功につなげてください。
